根据公司德育答辩工作相关安排以及《关于做好2022届本科毕业生德育答辩的工作提示》文件要求，公司为了确保2022届本科毕业生德育答辩工作有序开展，成立了德育答辩工作领导小组，下设德育答辩工作委员会，于4月5日启动了公司德育答辩工作。 4月5日晚18：30，公司通过腾讯会议线上召开了2022届毕业生德育答辩业务培训会，德育答辩工作委员会成员及全体德育论文指导教师参加了会议。会议由辅导员薛广鑫主持，并结合《安全公司202...

由于疫情的反复性和不确定性，校园长期处于封闭静态管控状态。这对疫情下的老员工心理健康状况造成了一定的影响，容易诱发老员工的各种情绪问题，做好老员工心理健康教育工作对促进员工健康成长、维护校园安全稳定起着至关重要的作用。安全公司多措并举，从以下几方面全方位促进老员工心理健康发展。一、加大心理健康宣传力度提升员工心理健康素养公司依托微信公众号、微信工作群、腾讯会议等平台，通过分享心理健康小故事、推...

受到疫情的影响，目前员工们每日都在寝室线上上课。为了加强员工们的身体素质，丰富课余文化活动，增强班集体凝聚力，展现积极向上的精神面貌，缓解因疫情封闭管理产生的紧张、焦虑情绪。安全公司员工分会体育部于3月19日至3月21日在公司田径场举办了“感受阳光、放飞心情”趣味运动会。全体2021级员工和部分2020级员工分拨分批参加了运动会。员工们在丢手绢、丢沙包、老鹰捉小鸡等项目中开怀大笑、释放活力，增进感情、调整心...

2022年春季，国内疫情形势严峻，多地出现散发病例。按照公司2022年春季学期员工工作会议要求，安全公司严字当头、抢前抓早、科学谋划，全体专职员工工作干部从2月12日起，迅速收心归位，以高度的政治责任感、良好的精神面貌、务实的担当作为，积极的投入到了新学期的员工工作当中。一、坚持思想引导前置，精准排查先行为精准安全有序做好常态化疫情防控形势下的员工返校工作，公司领导高度重视、提前谋划，把员工返校途中可能带...